Job Description
General Ledger Accountant

Summary

You are responsible for the general ledger accounting of three companies assigned to you. You will drive forward the quality and effectiveness of our accounting processes and ensure the accurate and timely preparation of monthly and annual financial statements according to German Gaap (HGB).

Duties & responsibilities

  • You will ensure correct bookkeeping, G/L account clarification and the monitoring and calculation of provisions
  • You will be processing all matters related to general ledger accounting
  • You are responsible for asset accounting
  • You will also be responsible for managing the accounting of two smaller companies
  • You will perform intercompany reconciliations
  • You will liaise and communicate with internal and external stakeholders (e.g. auditors and authorities)

Professional & personal qualifications

  • You have completed an education / training as a tax clerk or in a comparable profession or you are a certified financial accountant
  • You have several years of professional experience in a similar function and have extensive knowledge of accounting principles and practices
  • Your working style is characterised by analytical thinking, an independent way of working and own initiative
  • Your ability to work in a team, trustworthiness and commitment is convincing
  • You are confident in using MS Office programmes, especially Excel
  • Microsoft Dynamics (Business Central) experience is an advantage, but not a requirement
  • Fluency in English in addition to German 

Die angegebene Gehaltsspanne kann mehrere Titellevel (Scope Group interne Senioritätsstufen) umfassen. Die tatsächliche Vergütung hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf individuelle Erfahrung, Ausbildung und Seniorität. Die endgültige Gehaltsfestlegung erfolgt im Rahmen des Interview- und Bewertungsprozesses.
Pay Band:  Senior Specialist - Financial Accounting
Minimum:  61,200.00 EUR
Maximum:  75,000.00 EUR

Bonus: Diskretionär
Benefits: Scope bietet eine Vielzahl von Vorteilen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite zu den Vorteilen.

Interessiert?

Wenn dies nach einer Herausforderung für Sie klingt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte beachten Sie: Für Bewerber aus Nicht-EU-Ländern ist eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis Voraussetzung für diese Stelle. Leider können wir derzeit keine Umzüge von außerhalb der EU unterstützen.

Was wir sehen wollen

  • Aktueller Lebenslauf
  • Kopie Ihrer Hochschulabschlüsse und Zeugnisse
  • Führungszeugnis (kann zu einem späteren Zeitpunkt nachgereicht werden)
  • Mindestens 3 Referenzschreiben (können nachgereicht werden)

Über Scope Group

Mit mehr als 250 Mitarbeitern in Büros in Berlin, Frankfurt, London, Madrid, Mailand, Oslo und Paris ist die Scope Group der führende europäische Anbieter von unabhängigen Kreditratings, ESG- und Fondsanalysen. Basierend auf innovativen Methodiken bietet Scope eine europäische Perspektive, um institutionellen Investoren weltweit größere Meinungsvielfalt zu bieten. Scope Ratings ist die größte europäische Ratingagentur, die gemäß der Ratingagentur-Regulierung der EU und des Vereinigten Königreichs registriert ist und meinungsstarke und nicht-mechanistische Kreditrisikoanalysen anbietet. Scope ESG Analysis bietet Tools zur Analyse von ESG-Auswirkungen und -Risiken sowie Second-Party-Meinungen zu Green, Social und Sustainable Bonds. Scope Fund Analysis bewertet mehr als 10.000 Fonds und Asset Manager in allen wichtigen Anlageklassen. 

Bei Scope Group setzen wir uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein, in dem jeder mit Respekt und Fairness behandelt wird. Wir begrüßen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, unabhängig von Kultur, ethnischer Herkunft und Geschlecht. Wir stellen sicher, dass unsere Bewerbungsverfahren frei von Diskriminierung sind. Indem wir den einzigartigen Hintergrund und die Perspektiven jedes Einzelnen wertschätzen, streben wir danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter entfalten und ihr Bestes geben können. Unser Engagement für Gleichberechtigung und Inklusion spiegelt unsere Überzeugung wider, dass Vielfalt Innovation und Erfolg fördert.